Você sabe o que é uma holding e qual seu papel para o sucesso de sua empresa?
A escolha correta de modelo estrutural empresarial requer um entendimento aprofundado das vantagens e aplicabilidade de diferentes formas de organização. Nesse cenário, essa opção surge como uma daquelas que podem trazer inúmeros benefícios para a instituição quando bem planejada.
Pensando nisso, neste artigo vamos explorar mais sobre o assunto, fornecendo uma visão para gestores conhecerem mais sobre o que são holding e como funcionam.
Siga a leitura!
Entendendo o que é e como funciona uma Holding
Em resumo, essa é uma estrutura empresarial que desempenha o papel de controladora de outras companhias por meio da aquisição majoritária de suas ações.
Diferente de uma organização tradicional, a holding não possui uma atividade operacional direta. Aqui, a instituição concentra-se na administração e no controle das suas subsidiárias.
Os 7 tipos de Holding para uma empresa
Existem diferentes tipos deste modelo, cada um com suas características específicas que se adequam a diferentes necessidades empresariais.
Vamos explorar os principais? Confira abaixo!
Holding Pura
A holding pura é aquela que controla outras companhias, mas não exerce nenhuma atividade operacional direta.
Por esse motivo, o foco principal está na gestão e no controle estratégico das subsidiárias, como mostrado acima.
Holding Mista
Chegamos em nosso segundo tipo. Além de controlar outras organizações, essa estrutura também possui atividades operacionais próprias.
Em outras palavras, essa forma combina a administração de corporações com a execução de atividades empresariais em áreas específicas.
Holding Patrimonial
A holding patrimonial tem como objetivo principal a coordenação do patrimônio do grupo familiar. É comum em famílias que possuem diversos negócios e desejam centralizar a administração e a proteção de seu patrimônio por meio dessa estrutura.
Holding Administrativa
Esse modelo é responsável por fornecer serviços de gestão para suas subsidiárias.
Nesse contexto, ela desempenha um papel na coordenação e na otimização dos recursos das empresas controladas.
Holding de Controle
Como o próprio nome sugere, a holding de controle é aquela em que a organização controladora detém a maioria das ações das subsidiárias.
Dessa forma, a instituição garante o controle decisório sobre o grupo envolvido na dinâmica.
Holding de Participação
Nesse tipo, a empresa controladora detém uma participação significativa nas ações das subsidiárias, mas sem ter controle majoritário.
Esse método permite a participação nos lucros e nas decisões estratégicas das companhias controladas.
Holding Familiar
Por fim, esse modelo é um tipo específico de holding patrimonial, onde a administração e a gestão do patrimônio são realizadas pela família.
O foco aqui é preservar o legado e facilitar a sucessão entre gerações.
Entendendo suas vantagens
As holdings oferecem diversas vantagens para as empresas que optam por essa estrutura. Aqui estão algumas das principais:
- Proteção patrimonial: Através de sua criação, é possível separar o patrimônio pessoal dos acionistas do patrimônio empresarial;
- Redução de custos tributários: Dependendo da legislação tributária local, a estrutura pode permitir a aplicação de benefícios fiscais, reduzindo a taxação global do grupo empresarial.
- Facilidade na captação de recursos: É possível consolidar os ativos e as operações das subsidiárias, o que pode facilitar a obtenção de financiamentos e investimentos.
- Flexibilidade estratégica: Essa opção se dá pelo fato da estrutura conseguir unir um conjunto de organizações de diferentes nichos.
E os pontos negativos?
Apesar das vantagens, é importante considerar também os possíveis pontos negativos associados à estrutura de uma holding.
São eles:
- Complexidade e custos de criação e manutenção;
- Rigidez na gestão das subsidiárias;
- Riscos de responsabilidade;
- Complexidade na governança corporativa;
- Impacto na cultura organizacional.
Como abrir uma Holding?
Para abrir uma holding, é importante seguir alguns passos fundamentais.
Confira nossa lista de etapas básicas:
- Planejamento: Defina seus objetivos e a estratégia, incluindo a escolha do tipo e que melhor atenda às suas necessidades;
- Consultoria jurídica e contábil: Busque a orientação de profissionais especializados em direito empresarial e contabilidade para garantir a conformidade legal e a adequada estruturação;
- Elaboração dos documentos legais: Prepare os documentos necessários, como o contrato social e acordos de acionistas;
- Registro e formalização: Realize o registro nos órgãos competentes, como a junta comercial;
- Transição de ativos e aquisição de participações: Transfira os ativos das subsidiárias para a holding e adquira as participações necessárias para estabelecer o controle acionário das empresas controladas.
É importante destacar que os procedimentos específicos podem variar de acordo com a legislação do país e o contexto empresarial.
Nesse cenário, é altamente recomendável buscar o suporte de profissionais especializados para garantir que todos os requisitos sejam atendidos adequadamente.
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